"El deber más importante de aquellos qué aspiran tomar parte en el teatro de la vida, se encuentra en la lealtad de sus convicciones".

Generalidades.

En todas las épocas de la humanidad han existido grandes hombres qué supieron estimular y conducir a los grupos para qué uniendo sus esfuerzos buscaran la consecución de nuevas metas mediante el logro de objetivos comunes, a los más destacados de estos hombres los podemos clasificar como grandes de la historia mundial, como pueden ser individuos con características de liderazgo civil o militar.

En el presente siglo se han manifestado en nuestra sociedad, una creciente demanda de un liderazgo eficaz. Los programas de entrenamiento e investigación organizados durante las guerras, para mejorar la calidad del liderazgo militar, han continuado y se han ampliado. Las industrias han sustituido programas para aumentar la eficacia de gerentes y supervisores y tanto en asuntos de índole internacional como en los de caracter doméstico, se ha observado frecuentemente la necesidad de un liderazgo de alto nivel. En los últimos 50 años, científicos y militares de todo el mundo, han demostrado gran interés por el estudio del liderazgo y su introducción en las ciencias humanas.

Qué se debe entender por "líder", "rasgos natos" y "Características adquiridas de un líder militar"

Muchas de las ideas sobre el líder, convergen en dar a este la calidad de entidad con rasgos característicos y qué de un modo más o menos inherente, ocupa una posición de status respecto de otros individuos, cuya vinculación con el primero no es muy clara.

Una primera idea observa qué el hombre qué aceptamos como líder debe ser más grande, más inteligente, más maduro, más cultivado y destacado qué nosotros, dentro de esta corriente podemos ubicar a los grandes líderes históricos, civiles o militares, cuya relación funcional con el pueblo, ha sido remota cuando la hubo, a estas personalidades se les ha dotado de atributos mágicos, se les ha clasificado como hombres de tremendas cualidades y poder casi limitado.

La palabra líder puede ser utilizada en muchas situaciones como puede ser para designar a una figura decorativa, un cargo en una organización, un dictador autodesignado o un individuo qué ha sido elegido como un líder por la acción voluntaria de un grupo determinado. Se puede decir que cualquier individuo que consiga reunir un grupo de adeptos reales, controla medios y ya sea de grado o por necesidad, los seguidores acatan las disposiciones del líder a pesar de la forma, en qué se haya logrado ocupar ese lugar.

En nuestro medio militar existen varias definiciones de líder, entre otros podemos mencionar la del General del Ejército de Venezuela Martín García Villasmil, quien dice: "el líder es aquel capaz de inspirar, motivar e impresionar a los individuos, debido a las propias características personales, a la confianza que inspira, a su manera de lograr los objetivos, a la habilidad para actuar y expresarse y a la fe que genera en los otros. Por ello, es secundado en sus disposiciones, es guiado, es imitado, el líder es un maestro que es seguido espontáneamente".

De conformidad con lo expresado en el diccionario Larousse en español, la palabra "rasgo" se define como característica o peculiaridad de un individuo y "nato" se define como de nacimiento, por lo que se concluye que "rasgos natos", son aquellas peculiaridades o cualidades con las que nace cada individuo, de estas podemos mencionar las siguientes para un líder militar:
-Inteligencia -Decisión -Probidad -Humildad -Intuición -Valentía
-Velocidad y seguridad de pensamiento -Sentido del humor

De estos rasgos natos qué se acaban de enumerar, les definiremos los que considero los tres más importantes y que son:
- Inteligencia. Es la facultad de comprender y conocer, también se dice que es la habilidad para actuar con previsión. Según el manual de mando de la Escuela Superior de la Fuerza Área Venezolana: "Una imaginación controlada y sin desenfreno, acompañada de un buen sentido, intuición y agilidad reflexiva, así como un apropiado sentido de su apreciación y mente alerta, son las características esenciales de inteligencia adecuada y adiestrada qué debe poseer todo jefe militar. El líder debe desarrollar su inteligencia y mantener una actitud de mente abierta ante las nuevas ideas y conceptos, analizándolos y buscando su aplicación a las realidades de la organización militar".
- Decisión. Es la determinación a la acción. No se concibe un líder pusilánime; debe ser capaz de tomar las decisiones y tener la suficiente habilidad para transmitirlas a sus subalternos. El decidir exige en el líder la concurrencia de otras cualidades; el líder debe tener excelente capacidad reflexiva para poder manejar información sistemáticamente.
- Humildad. Es el rasgo que nos permite aceptar la realidad de nuestras flaquezas y la ponderación justa de nuestras virtudes; viene a ser como la base en las que descansan las demás virtudes. Ser humilde no significa dejar que otras personas pasen por encima de nosotros, ya que no implica pasividad ni falta de estima. Por otra parte, la humildad evita que nos sobrestimemos y gracias a ella, nos impedimos el ser o parecer más de lo que en realidad somos.

El líder militar debe practicar la humildad, -máxime en el mundo actual donde las apariencias son más importantes que las realidades- cuidarse de no tratar de "vender una imagen" que no se compra con su identidad. La práctica de la humildad genera un gran ascendiente y nos permite solicitar y aceptar el asesoramiento y la coolaboración oportuna de nuestros hombres para integrar tadas las partes de la verdad contenida en las opiniones más diversas.

En definitiva, la humildad le permitirá al líder aceptar con optimismo y certeza los riegos que entraña la misión, continuamente expuesta al éxito, al fracaso o al anonimato.

Para concluir en este aspecto, podemos citar el pensamiento del Licenciado Miguel Angel Cornejo, del Colegio de Graduados en Alta Dirección, que opina respecto al líder de excelencia lo siguiente:

"Busca siempre resultados, pues para triunfar no es lo más importante; es lo único".

"Las caracteríticas adquiridas de un lider militar", deben de entenderse como el carácter peculiar alcanzado o logrado con el propio trabajo del militar, por su experiencia adquirida en el transcurso de su carrera.

También podemos entender por características, aquella qué hace que una persona sea como es, en este orden de ideas, el líder militar, tendrá una serie de cualidades que definirán su forma de ser.

Volviendo a la consideración de los grandes líderes militares observaremos como los biógrafos nos presentan una serie de cualidades que les caracterizan y en mucho fueron la clave de su éxito, de entre ellas podemos citar:
-El Coraje -La Disciplina -El Desinterés -La Competencia profesional
-La Humanidad -La Confianza en sí mismo -La Lealtad -La Entrega -La Volutad
-La Energía -La Firmeza

De estas características adquiridas de un lider militar, es de importancia definir tres de las más importantes, qué son:

- El Coraje. Se define como la disposición para afrontar el peligro contra la integridad física o moral. Una disposición con desapego de la vida, para confrontar los peligros físicos o la disposición para asumir las responsabilidades frente a un peligro moral, mantenerse responsable bien sea si los casos desemboquen en el éxito o lleven al fracaso.

Clausewitz, en su magisterial obra "De la Guerra", conceptúa el coraje como "el primer requerimiento de un soldado".

El coraje se ubica en un punto intermedio entre la temeridad y el medio. Es el coraje, al lider lo que permitirá mantenerse en los límites racionales sin llegar a la temeridad.

Por lo general solo nos referimos al coraje físico; sin embargo de lo advertido, tan importante como este es el coraje moral, que se evidencia,como ya dijimos, en la aceptación de responsabilidades frente a un peligro moral.

También es llamado "coraje de espíritu", porque es creado por el intelecto, una manifestación del coraje moral es la determinación, lo que limita las agonías de la duda y los riesgos de la indesición cuando los motivos para actuar son inadecuados o no están bien definidos.

El lider militar necesita cultivar esta cualidad en sus dos dimenciones: física y moral, sin la primera no será capaz de estimular la adhesión entusiasta de los subordinados, ni de arrastrar el peligro físico y sin la segunda no ejercerá bien la primera función del mando: decidir, ni tendrá el temple para responder por las acciones u omisiones propias o derivadas de sus funciones.

- La confianza en sí mismo. Estar consciente de sus capacidades y limitaciones. Derivar de ese conocimiento una apreciación real de sí mismo, que le brinde la seguridad y la firmeza requerida para actuar y decidir. Estar seguro de sus convicciones y observar una conducta que proyecte una imagen sólida y confiable; ello es indispensable no solo para tener la disposición de preservar, sino para generar confianza y seguridad en los que le rodean.

- La lealtad. El compromiso sincero y fiel con la institución y con los hombres. El lider militiar debe entender la lealtad con los hombres como un enfoque tridimensional qué conlleva ser leal con los superiores, cono los iguales y con los subalternos, así obtendrá el lider de la lealtad quienes le acompañan.

Los líderes deben rendir culto a la lealtad de sus hombres, ya que a través de esta cualidad es como será posible poseer la lealtad de ellos.

Virtudes de un líder militar

Además de mencionarles los rasgos natos y características adquiridas de un líder militar, este debe contar con ciertas virtudes y condiciones reinantes en el ambiente de origen y en el proceso de crianza y formación básica del hombre que proporciona los ingredientes iniciales.

Una vez cultivadas de manera adecuada, éstas pueden conducir a mediano y largo plazo, la obtención y formación de un buen líder militar y de entre las virtudes que deben distinguir a un líder militar, vemos, como esenciales las siguientes:

- El Patriotismo
- El Honor
- La Prudencia
- La Justicia
- La Integridad
- La Fe
- El Carácter

Todos estos son atributos del buen líder militar, de quien obtiene lo mejor de sus subordinados para producir los resultados más positivos para su unidad y qué son la clave para el éxito de las Fuerzas Armadas.

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